Ивана Евтич, менеджер по персоналу Фабрики картона «Умка», приняла участие в 7-м HRM-конгрессе Сербии, организованном Management Center Belgrade (MCB). Она выступила в качестве участницы панельной дискуссии «Лидеры будущего».
Одним из основных выводов дискуссии стало то, что успешные и устойчивые компании не должны зависеть от «незаменимых» сотрудников, а должны выстраивать системы и процессы, обеспечивающие развитие организации в долгосрочной перспективе. Развитие сотрудников, передача знаний и культура ответственности были отмечены как важные условия формирования стабильных команд.
В конгрессе приняли участие специалисты по управлению персоналом из различных компаний и отраслей. В ходе дискуссии о лидерстве будущего также обсуждался вопрос о том, как организации могут подготовить сотрудников и команды к вызовам, которые ждут их в будущем.
